姫路市議会 2020-12-03 令和2年第4回定例会−12月03日-02号 また、パワハラが発生していることを知りながら組織が適切に対応していない場合は、職場環境配慮義務違反になる可能性もあります。 この法律の目的は、何よりも労働者をパワハラから守ることであり、これを本市に置き換えると、市長をはじめこの議場におられる理事者の皆さんが、気概を持って職員を守ることにあると考えますが、その対応はしっかりとなされていたのでしょうか。